Constitución de Empresa en Panamá
Hub financiero y logístico regional · 2–3 semanas · RUC · Director local requerido
2-3 semanas
RUC
Requerido
Proceso de Constitución
Panamá es una de las jurisdicciones de constitución de empresas más rápidas y accesibles de América Latina. La Sociedad Anónima (S.A.) es la estructura dominante — puede constituirse en pocos días a través del Registro Público con un agente residente autorizado. No se requiere nacionalidad panameña para directores ni accionistas, y el sistema fiscal territorial de Panamá ofrece ventajas significativas para las operaciones internacionales.
Pasos del Proceso
- 1
Redacción y otorgamiento del Pacto Social (estatutos) por un abogado panameño autorizado
- 2
Inscripción en el Registro Público a través del agente residente
- 3
Designación de un mínimo de tres directores (cualquier nacionalidad permitida)
- 4
Designación de un agente residente autorizado con domicilio en Panamá (obligatorio por ley)
- 5
Registro del RUC ante la DGI (Dirección General de Ingresos)
Propiedad Extranjera
Panamá permite el 100% de propiedad extranjera en prácticamente todos los sectores, sin requisitos de participación accionaria ni de nacionalidad para directores. El marco jurídico panameño está diseñado específicamente para estructuras holding internacionales, vehículos de protección de activos y sedes regionales. Las acciones al portador fueron abolidas en 2015 — toda la titularidad es registrada. No existen restricciones a la repatriación de utilidades.
Director Local: Requerido
Tipos de Entidad Legal
Sociedad Anónima (S.A.)
Corporación por acciones, la estructura más común tanto para operaciones locales como para sociedades holding internacionales
SRL (Sociedad de Responsabilidad Limitada)
Sociedad de responsabilidad limitada, menos común pero disponible para estructuras comerciales específicas
Sucursal
Extensión de una entidad extranjera, utilizada cuando mantener una subsidiaria formal es innecesario
Contabilidad e Impuestos
Panamá opera un sistema fiscal territorial — solo los ingresos generados por fuentes dentro de Panamá están sujetos al impuesto sobre la renta corporativa panameña. Los ingresos obtenidos fuera de Panamá están generalmente exentos. Esto convierte a Panamá en un destino especialmente atractivo para sociedades holding, operaciones de comercio internacional y sedes regionales.
RUC
El RUC (Registro Único de Contribuyente) es el número de identificación fiscal de Panamá, emitido por la DGI (Dirección General de Ingresos). Es obligatorio para todas las operaciones comerciales, declaraciones fiscales y cumplimiento regulatorio.
VAT / IVA
El ITBMS (Impuesto de Transferencia de Bienes Muebles y Servicios) — IVA de Panamá — se aplica al 7% sobre la mayoría de bienes y servicios. Una tasa del 10% aplica a bebidas alcohólicas y del 15% al tabaco. La tasa de IVA de Panamá es de las más bajas de América Latina. Se requieren declaraciones mensuales del ITBMS para entidades con actividad comercial en Panamá.
Corporate Tax
El impuesto sobre la renta corporativa (Impuesto Sobre la Renta) se aplica al 25% sobre la renta neta imponible derivada exclusivamente de fuentes panameñas. Bajo el sistema territorial, los ingresos de fuente extranjera están completamente exentos. Se aplica un impuesto mínimo alternativo (CAIR) del 4,67% sobre los ingresos brutos imponibles si este supera el cálculo estándar del 25%.
Requisitos de Cumplimiento
Obligaciones Anuales
Declaración anual del impuesto sobre la renta presentada ante la DGI — plazo: 31 de marzo
Pago del impuesto de franquicia anual (Tasa Única) — calculado sobre el capital registrado
Declaración anual de beneficiarios finales presentada ante la DGI (obligatoria desde 2016)
Obligaciones Mensuales
Declaración mensual del ITBMS (IVA) para entidades con actividad comercial en Panamá
Declaración mensual de retención en la fuente cuando corresponda
Contribuciones mensuales a la CSS (seguridad social) cuando se contrate personal en Panamá
Mantenimiento de la relación con el agente residente y del domicilio social registrado en Panamá
Nómina y Empleo
El marco laboral de Panamá está regulado por el Código de Trabajo. Panamá cuenta con un sistema de seguridad social estructurado administrado por la CSS (Caja de Seguro Social), con contribuciones patronales entre las más significativas de América Central.
Los beneficios obligatorios incluyen el decimotercer mes (décimo tercer mes — pagado en tres cuotas: abril, agosto y diciembre), un mínimo de 30 días de vacaciones pagadas por año y la prima de antigüedad
Contribuciones a la CSS: empleador aproximadamente el 12,25% del salario bruto, empleado aproximadamente el 9,75%; obligatorio para todos los empleados que trabajen en Panamá
Seguro educativo: empleador 1,5%, empleado 1,25% — se aplica adicionalmente a las contribuciones a la CSS
NavviPal coordina el procesamiento de nómina y el cumplimiento del Código de Trabajo a través de socios locales verificados en Panamá. Contacte a nuestro equipo para conocer su estructura de costos patronales completa.
Habla con un ExpertoPor qué Panamá
Panamá es el principal hub financiero y logístico de América Latina, con un aeropuerto internacional de clase mundial, el Canal de Panamá, una economía basada en USD y un sistema fiscal territorial que exime los ingresos de fuente extranjera. Es la primera opción para estructuras holding regionales, operaciones de tesorería y empresas logísticas.
4,4M
Población
~$80B USD
PIB (est. 2024)
USD (Balboa)
Moneda
2–3 semanas
Tiempo de Constitución
Gestión de tu Entidad con NavviPal
La plataforma de NavviPal realiza el seguimiento del estado del RUC de tu entidad panameña, el calendario de declaraciones ante la DGI, los plazos del impuesto de franquicia anual y los requisitos de cumplimiento en materia de beneficiarios finales.
Autoridades Principales
DGI (Dirección General de Ingresos)
Dirección general de ingresos responsable de la emisión del RUC y la administración tributaria
Registro Público de Panamá
Registro oficial donde las empresas se constituyen y se mantienen los registros corporativos
Requisito de Director Local
Panamá exige que las empresas tengan al menos tres directores, sin requisito estricto de nacionalidad para los directores. Sin embargo, todas las empresas deben contar con un agente residente en Panamá, que NavviPal proporciona como parte de nuestros servicios corporativos.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo lleva constituir una empresa en Panamá?
La constitución de empresas en Panamá generalmente tarda entre 2 y 3 semanas, incluido el registro en el Registro Público, el registro del RUC y la designación del agente residente.
¿Qué es el sistema fiscal territorial de Panamá?
Panamá opera un sistema fiscal territorial donde solo los ingresos generados de fuentes dentro de Panamá están sujetos a tributación. Los ingresos obtenidos fuera de Panamá generalmente están exentos de impuestos panameños.
¿Necesito un agente residente en Panamá?
Sí, todas las empresas panameñas deben mantener un agente residente que esté autorizado para ejercer el derecho en Panamá. NavviPal proporciona servicios de agente residente como parte de nuestro paquete de cumplimiento.
¿Qué es el impuesto de franquicia anual?
Las empresas panameñas pagan un impuesto de franquicia anual basado en su capital registrado. Esta es una obligación anual fija que debe pagarse independientemente del estado operativo de la empresa.
¿Qué es el RUC y para qué sirve?
El RUC (Registro Único de Contribuyente) es el número de identificación fiscal de Panamá, emitido por la DGI. Es obligatorio para las declaraciones fiscales, las operaciones comerciales, las operaciones bancarias y cualquier entidad que realice actividades comerciales en Panamá, incluidas las que operan bajo el sistema fiscal territorial.
¿Cuáles son las obligaciones de cumplimiento continuo en Panamá?
Las entidades panameñas deben pagar el impuesto de franquicia anual, mantener un agente residente autorizado obligatorio, presentar declaraciones de beneficiarios finales ante la DGI, y remitir estados financieros anuales si operan comercialmente en Panamá. El sistema fiscal territorial panameño implica que los ingresos generados fuera de Panamá están generalmente exentos del impuesto sobre la renta corporativa.
¿Qué documentos se requieren para constituir una empresa en Panamá?
Los requisitos principales incluyen: Pacto Social (estatutos) inscrito en el Registro Público, designación de un agente residente autorizado (obligatorio), registro del RUC ante la DGI y copias apostilladas de los documentos de identidad de directores y accionistas. El agente residente gestiona la mayoría de las inscripciones ante el Registro Público en su nombre.
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