Constitución de Empresa en Perú
Potencia económica andina · 4–6 semanas · RUC · Director local requerido
4-6 semanas
RUC
Requerido
Proceso de Constitución
La constitución de empresas en Perú implica notarización, inscripción en SUNARP (el registro público nacional) y registro del RUC ante SUNAT. Perú exige un Gerente General calificado que sea nacional peruano o titular de una visa de trabajo válida. La Sociedad Anónima Cerrada (SAC) es la estructura más habitual para los inversores extranjeros.
Pasos del Proceso
- 1
Protocolización de los estatutos sociales (escritura pública) ante notario peruano
- 2
Inscripción en SUNARP (Superintendencia Nacional de Registros Públicos)
- 3
Registro del RUC ante SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria)
- 4
Licencia de Funcionamiento municipal en el municipio de operaciones
- 5
Designación de un Gerente General calificado (nacional peruano o extranjero residente con visa de trabajo)
Propiedad Extranjera
Perú permite el 100% de propiedad extranjera en la mayoría de los sectores. Toda la propiedad económica puede estar en manos de extranjeros, pero un nacional peruano o extranjero residente con visa de trabajo válida debe actuar como Gerente General. Aplican restricciones en radiodifusión, aviación comercial y tierras ubicadas a menos de 50 km de fronteras nacionales. El registro de inversión extranjera ante PROINVERSIÓN es opcional, pero se recomienda para acceder a garantías de estabilización y recuperación de inversión.
Director Local: Requerido
Tipos de Entidad Legal
SAC (Sociedad Anónima Cerrada)
Sociedad anónima cerrada, la estructura más común para empresas extranjeras por su flexibilidad y requisitos limitados de accionistas
SRL (Sociedad de Responsabilidad Limitada)
Sociedad de responsabilidad limitada, adecuada para operaciones más pequeñas con una estructura de propiedad definida
SA (Sociedad Anónima)
Sociedad anónima abierta, utilizada para empresas más grandes o aquellas que planean acceder a mercados de capital público
Contabilidad e Impuestos
Toda entidad que opere en Perú debe registrarse ante SUNAT y obtener un RUC antes de iniciar actividades. El sistema tributario peruano utiliza un mecanismo de pagos a cuenta progresivos y facturación electrónica obligatoria (comprobantes electrónicos) para todas las transacciones comerciales.
RUC
El RUC (Registro Único de Contribuyentes) es el número único del registro de contribuyentes de Perú, emitido por SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria). Es obligatorio para todas las actividades fiscales y comerciales.
VAT / IVA
El IGV (Impuesto General a las Ventas) de Perú se aplica al 18% (16% IGV + 2% Impuesto de Promoción Municipal — IPM). Las declaraciones mensuales del IGV se presentan electrónicamente a través del portal de SUNAT. La facturación electrónica (comprobantes electrónicos) es obligatoria.
Corporate Tax
El impuesto a la renta de tercera categoría de Perú se aplica al 29,5% sobre la utilidad neta imponible. Se requieren pagos a cuenta mensuales de aproximadamente el 1,5% de los ingresos netos mensuales a lo largo del año, con una liquidación final en abril.
Requisitos de Cumplimiento
Obligaciones Anuales
Declaración anual del impuesto a la renta corporativa presentada ante SUNAT — plazo: 30 de abril
Estados financieros estatutarios anuales y junta obligatoria de accionistas
Declaración anual DAOT (declaración de operaciones con terceros)
Obligaciones Mensuales
Declaración mensual del IGV (IVA) presentada electrónicamente ante SUNAT
Pago a cuenta mensual (anticipo del impuesto a la renta) — aproximadamente el 1,5% de los ingresos netos mensuales
Facturación electrónica (comprobantes electrónicos) para todas las transacciones comerciales mediante sistemas autorizados por SUNAT
Declaración electrónica mensual PLAME y contribuciones a EsSalud/ONP cuando se contrate personal
Nómina y Empleo
El marco laboral de Perú está regulado por el Decreto Legislativo 728 (LPCL). Los empleadores deben presupuestar la CTS (compensación por tiempo de servicios) obligatoria, la participación en utilidades (bajo ciertas condiciones) y las contribuciones a la seguridad social.
Los beneficios obligatorios incluyen 30 días de vacaciones pagadas por año, CTS (compensación por tiempo de servicios — 1 mes de salario por año depositado en cuenta bancaria), dos bonificaciones anuales (Fiestas Patrias y Navidad) y gratificaciones (cada una equivalente a 1 mes de salario)
EsSalud (salud): el empleador aporta el 9% del salario bruto; ONP (pensión) o AFP: el empleado contribuye aproximadamente el 13%
La PLAME (Planilla Mensual de Pagos) debe presentarse electrónicamente ante SUNAT mensualmente — obligatorio para todos los empleadores
NavviPal coordina el procesamiento de nómina y el cumplimiento de la LPCL a través de socios locales verificados en Perú. Contacte a nuestro equipo antes de realizar su primera contratación para comprender la estructura de costos patronales completa.
Habla con un ExpertoPor qué Perú
Perú es una de las economías de América Latina con mayor crecimiento en las últimas dos décadas, impulsada por la minería, la agricultura y un sector de servicios en rápida expansión. Lima es un hub de negocios regional cada vez más relevante, y la gestión macroeconómica del país ha sido relativamente sólida pese a la volatilidad política.
33M
Población
~$260B USD
PIB (est. 2024)
~3,0% anual
Crecimiento del PIB
Sol (PEN)
Moneda
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Autoridades Principales
SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria)
La autoridad fiscal y aduanera de Perú responsable de la emisión del RUC, el cumplimiento tributario y la administración aduanera
Requisito de Director Local
Perú exige que las empresas tengan un representante legal (Gerente General) que sea nacional peruano o residente legal. NavviPal proporciona un representante legal local calificado que actúa únicamente bajo las instrucciones de su empresa con protecciones de indemnización completas.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo lleva la constitución de una empresa en Perú?
La constitución de empresas en Perú generalmente tarda entre 4 y 6 semanas, incluido el registro en los registros públicos, el registro del RUC ante SUNAT y la configuración inicial de cumplimiento.
¿Necesito un representante legal local en Perú?
Sí, las empresas peruanas deben tener un representante legal (Gerente General) que sea nacional peruano o residente legal. NavviPal proporciona un representante calificado que actúa exclusivamente bajo sus instrucciones.
¿Qué es el RUC y por qué es necesario?
El RUC es el número de identificación del contribuyente de Perú emitido por SUNAT. Es obligatorio para todas las declaraciones fiscales, transacciones comerciales, facturación y cumplimiento regulatorio.
¿Cuáles son los requisitos de cumplimiento continuo en Perú?
Las entidades peruanas deben presentar declaraciones fiscales mensuales ante SUNAT, mantener registros contables mensuales, presentar declaraciones anuales de impuestos y presentaciones estatutarias, y cumplir con los requisitos de gobierno corporativo.
¿Qué es el RUC y para qué sirve?
El RUC (Registro Único de Contribuyentes) es el número único del registro de contribuyentes de Perú, emitido por SUNAT. Es obligatorio para todas las declaraciones fiscales, facturación electrónica (comprobantes electrónicos), operaciones bancarias, operaciones de importación/exportación y transacciones comerciales. El RUC debe estar activo antes de que la empresa pueda iniciar operaciones comerciales.
¿Cuáles son las obligaciones de cumplimiento continuo en Perú?
Las entidades peruanas deben presentar declaraciones fiscales mensuales ante SUNAT (incluyendo IGV/IVA y retenciones del impuesto a la renta), mantener registros contables mensuales, emitir facturas electrónicas para todas las transacciones, presentar declaraciones anuales de impuestos y estados financieros estatutarios, y cumplir con los requisitos de gobernanza corporativa, incluyendo juntas anuales de accionistas.
¿Qué documentos se requieren para constituir una empresa en Perú?
Los requisitos principales incluyen: estatutos sociales protocolizados (escritura pública) ante notario peruano, inscripción en SUNARP, registro del RUC ante SUNAT, copias apostilladas y traducidas oficialmente de los documentos de identidad de los socios extranjeros, y designación de un Gerente General calificado con visa peruana válida o identidad peruana.
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